De vzw Goods to Give (G2G) herverdeelt non-foodoverschotten naar armoede-organisaties in België. Bedrijven doneren hun nieuwe, onverkochte producten, waarna G2G instaat voor de logistieke verwerking ervan en de herverdeling via een solidaire webshop (zie www.goodstogive.org).
Op 12 jaar tijd heeft G2G een groot netwerk uitgebouwd van bedrijven die hun overschotten schenken, waaronder: P&G, L’Oréal, Yves Rocher, Henkel, Reckitt, IKEA, Beiersdorf, …
Daarnaast zijn er meer dan 500 armoede-organisaties aangesloten, die op hun beurt hulp bieden aan 400.000 mensen in financiële nood.
Vermits de producten die G2G ter beschikking stelt voorziet in de basisbehoeften, bestaat ons gamma vooral uit wasmiddelen, maandverbanden, shampoos, luiers, onderhoudsproducten, schoenen, … en sinds de oprichting van G2G is er voor meer dan 50 miljoen euro aan dit soort producten herverdeeld. Gezien de toenemende vraag binnen de armoede-sector, proberen wij ieder jaar het volume van de donaties te vergroten.

Om haar werking te ondersteunen en verder uit te bouwen,
zoekt G2G een DRIETALIGE COMMUNICATIE VERANTWOORDELIJKE (NL; FR; ENG)


Opdracht:
binnen het team van G2G (9 personen) is hij/zij verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen, uitdragen en uitvoeren van een algemene communicatie-strategie;
  • Het opmaken van een dynamische jaarlijkse communicatie kalender in samenspraak met de collega’s van de verschillende deelwerkingen van G2G, en instaan voor de uitvoering ervan;
  • Het uitwerken van creatieve campagnes die alle G2G communicatie-kanalen een boost geven, daarbij hoort het aanleveren van kwalitatieve tekstuele, grafische, foto- en video-content, soms in samenwerking met externe ontwerpers, webdevelopers, content-creators en communicatie-bureaus;
  • Een eigen expertise en communicatie-inhoud en stijl uitbouwen m.b.t. G2G-specifieke thema’s zoals afvalvermindering, duurzaamheid, non-food overschotten, armoede en sociale uitsluiting, maatschappelijke ongelijkheid en inclusie;
  • Het creatief en strategisch inzetten van online content (sociale media, nieuwsbrieven, website) zodat G2G meer bekendheid geniet bij specifieke doelpublieken;
  • Het beheren van persrelaties;
  • Het organiseren van zowel interne als externe events (zoals bijvoorbeeld de 3-maandelijkse meetings met vrijwilligers of de inhuldiging van een nieuw afhaalpunt);
  • Het ondersteunen van specifieke media-campagnes (bijv. voor een marketing-campagne in samenwerking met een product-partner, of voor een crowdfunding-campagne van G2G);
  • Het vertalen van communicatie-content (vanuit en naar één van onze 3 werktalen).

Kwalificaties en vereiste ervaring: hij/zij:

  • Heeft een Masterdiploma in bijvoorbeeld Marketing of Communicatie Wetenschappen, of gelijkwaardige ervaring;
  • Heeft minstens 5 jaar gewerkt als communicatie-verantwoordelijke. Ervaring in projectmanagement en in het coördineren van communicatie-campagnes is een pluspunt;
  • Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling, redactioneel als digitaal, waarbij eigen content wordt aangeleverd, maar ook het materiaal dat door collega’s of vrijwilligers wordt aangedragen kan worden gesynthetiseerd;
  • Heeft ervaring met het beheren van websites (WordPress);
  • Heeft ervaring met het bewerken van foto’s en video’s, een gedegen basiskennis in lay-outen en ondertiteling is een pluspunt;
  • Werkt graag binnen de non-profit sector;
  • Is analytisch ingesteld en houdt van de spirit van sociaal ondernemen;
  • Is vloeiend tweetalig (Frans en Nederlands) en beheerst zeer goed Engels;
  • Is communicatief, geniet van teamwork en werkt nauwgezet en betrouwbaar;
  • Kan werken vanuit Brussel (hoofdkantoor in Etterbeek).

Wat bieden wij:

  • Een contract van onbepaalde duur (4/5e of voltijds) met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding;
  • Een aangename werkomgeving met sympathieke collega’s die zich inzetten voor een betere samenleving;
  • Mogelijkheid tot flexibele werkuren, binnen bepaalde kaders en mits deadlines worden gerespecteerd;
  • Een boeiende werk- en leeromgeving met aandacht en ruimte voor ontwikkeling;
  • Een verloning op basis van het baremaschema uit het paritair comité 329.02 ISP BXL – Schaal 4.2;
  • Extralegale salarisvoordelen*: 10 extra vakantiedagen, 13e maand, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheid tot gedeeltelijke homeworking, Cambio-abonnement voor professionele verplaatsingen.
    * op basis van een voltijds contract over 12 maanden


Interesse?
Richt uw motivatiebrief met CV aan [email protected] tegen uiterlijk 21 juli 2024.

Wij selecteren op basis van competenties en talenten. Diversiteit binnen het team zien wij als een meerwaarde.

Share This